Существующая политическая и макроэкономическая ситуация сегодня ставит перед первыми лицами компаний — собственниками и управленцами, все более сложные задачи по сохранению, развитию и актуализации трудового и творческого потенциала сотрудников.  В таких условиях управление на основе ценностей становится наиболее эффективным способом создания корпоративной культуры, которая, в свою очередь, является залогом процветания компании. 

Сочетание убеждений и ценностей первых лиц компаний с ценностями ее сотрудников – важное корпоративное преимущество. Что может лучше мотивировать персонал и укреплять позиции компании, чем общие ценности?

Школа гостеприимства разработала и реализовала программу обучения сотрудников группы компаний «Экватор» по теме «Личные ценности сотрудников и корпоративные ценности компании».

Автор и ведущий  программы — Виктория Колитенко, наш бессменный лидер и идейный вдохновитель!

В обучении приняли участие более 70 человек. Основной задачей обучения было транслирование корпоративных ценностей на все уровни сотрудников компании.

Гостиница «Экватор» готовится к прохождению обязательной государственной классификации и для руководства важно, чтобы каждый сотрудник осознавал, какие конкретные действия нужно предпринимать на своем рабочем месте для достижения этой стратегической цели в соответствии с ценностями компании.

Формирование ценностей в компании – это сложный процесс, так как они складываются из ценностей основателя компании, менеджеров и сотрудников.

На основе ценностей формируются убеждения человека, а убеждения в свою очередь являются основой нашего поведения.  Поэтому важно знать, какие ценности движут каждым сотрудником компании.

Результатом обучения стало объединение всех членов коллектива единой идеологией и вдохновение на реализацию бизнес-целей компании. Когда каждый сотрудник участвует в обсуждении плана действий, то он чувствует сопричастность к его созданию и ответственность за внедрение в жизнь.

Вспоминая слова Сенеки о том, что «для моряка, который не знает, куда направить свой корабль, не существует попутного ветра», можем утверждать, что корабль под названием «Экватор» движется в нужном направлении с единой командой под руководством опытного капитана.